Buscando activamente: el día a día de paradas y desempleadas

[ayaka]

A mí no me gusta nada Linkedn, porque paso de que mis conocidos sepan toda la formación y experiencia que tengo, además que es un infla-egos y no va conmigo. Eso es más tipo fb, para cotillear y tal, no es una plataforma seria para buscar trabajo.

[NymBlack]

No conocía Indeed y ha sido entrar y encontrar una oferta de lo mío. A ver si tengo suerte

[blue]

A ver [mention]ayaka[/mention] me parece un poco atrevido que digas que una de las plataforma mas serias que existe para buscar trabajo es solo para cotilleo. El premium sin limites de Linkedin vale casi 50 euros, y la gente no los paga precisamente para cotillear :twinktwink:

Mucha suerte [mention]NymBlack[/mention] !! :bota:

[blue]

Una cosa que estoy haciendo yo ahora buscando trabajo es que a no ser que sea algo muy muy relacionado con mi experiencia o capacidades no aplico. Pues bien, mi novio echó para un sector que no es el suyo donde pedían en el anuncio una experiencia que el no tiene y pensábamos que ni en broma lo iban a tener en cuenta. Pues no solo le han llamado para entrevista si no que lo están considerando para el puesto seriamente!
Así que tengo que dejar de hacer eso y animarme a mandar cvs a mas cosas!

[ayaka]

Hombre blue, a mí me lo parece, entiendo que para tí no porque quizás habrás encontrado trabajo ahí, no sé... a mí lo único es que me han querido agregar gente que no conozco de nada, cuyos trabajos no tienen nada que ver con lo mío... ya me dirás... pero entiendo que para mucha gente lo sea, para mí serio no es.

[MissMell]

A mí no me gusta nada Linkedn, porque paso de que mis conocidos sepan toda la formación y experiencia que tengo, además que es un infla-egos y no va conmigo. Eso es más tipo fb, para cotillear y tal, no es una plataforma seria para buscar trabajo.

No creo que mucha gente lo use como Facebook y qué más da que haya quien entre a cotillear... La mayoría de los head hunters y de los de RRHH ya se mueven por ahí, es importante estar en ella y tener un perfil actualizado. Conozco a varios que han sido contactados por empresas por Linkedin para ofrecerles un puesto. Además también se publican anuncios de trabajo. Sin contar que puedes seguir a gente y empresas del sector que te interesa y mantenerte al día de lo que pasa, que también es útil.

[ayaka]

Bueno, yo por mi experiencia no le veo ninguna utilidad, entiendo que la gente la vea pero sé de gente que también piensa como yo. Todo es según la experiencia que se haya tenido con la página.

[NOME]

Hola! muchas gracias a todas por los ánimos. Ya estoy bastante mejor, ayer y hoy he empezado ya a ponerme las pilas haciendo otras cosas y me ha sentado muy bien. He ido al sepe y ya tengo toda la información que necesitaba, mañana iré a llevar la documentación para hacer la solicitud de prestación. Han sido majísimos conmigo lo que se agradece un montón también.

Tenía hoy una entrevista, pero al final será la próxima semana. No se si es que ya tienen a alguien en mente, pero bueno igualmente me ha ido muy bien preparármela. Me he animado y me ha ayudado a ir preparando el discurso y el cv. Hablando de Cv, ahora que tengo tiempo quería darle un cambio de cara y renovar el formato. Alguna recomendación @NOME ? Gracias por ofrecerte por aquí!

Te pido disculpas porque no había visto este mensaje. Respecto al cv. Depende del sector, pero doy unos tips generales que te pueden ayudar.

Foto. Si añades foto, que sea claro, con una sonrisa.
Todos los datos como teléfono, email, etc. en la primera página. Que sea fácil y bien clara la información.
Te recomiendo una descripción de ti. En un texto de unas líneas. Habla de tus logros, de la parte de trabajo donde te desenvuelves mejor.
Experiencia. Empieza siempre por el último. Empresa. Años. Cargo. Y una descripción en texto de lo que hacías. Si lo ves conveniente, añade logros en ese puesto. Incluso logros económicos o algún reconocimiento que has tenido.
Estudios. Lo mismo. Empieza por el último.
Añade masters y voluntariados y has tenido.

Y luego recomiendo una carta de presentación, que es como ampliar el primer texto que te comentaba. Explica allí por qué te interesa esa empresa y qué valores aportarías. Una sola página.

En total, no debería ocuparte más de tres hojas.

[Bagheera]

Bueno, yo por mi experiencia no le veo ninguna utilidad, entiendo que la gente la vea pero sé de gente que también piensa como yo. Todo es según la experiencia que se haya tenido con la página.

Yo soy una de las que opina igual que tú , que quizás estoy equivocada , podría ser, pero no me gusta y me parece un poco eso , una Red Social .

[Veriushka]

Lo llevo a días: ayer estaba de bajón, y hoy me encuentro con ganas de moverme y avanzar en la búsqueda de empleo. Entre ayer y hoy he ido apuntándome a un par de ofertas y a mirar algo por ahí.

[tostadita]

No he visto ningún post para preguntar esto, así que invoco a [mention]NOME[/mention] por si controla también del tema contratos.
Cuando en el contrato pone "percibirá una retribución total de X euros brutos mensuales que se distribuyen en los siguientes conceptos: salario base y pagas extras."
¿Eso quiere decir que las pagas extras están prorrateadas? No he visto en ningún otro lado que especifique el número de pagas...

[usuario484727]

[mention]tostadita[/mention] , no soy Nome, pero yo entiendo que sí :D. Tienes el convenio colectivo a mano? Suelen especificar el tema de las pagas extra, si son prorrateadas o no, etc.

[tostadita]

@tostadita , no soy Nome, pero yo entiendo que sí :D. Tienes el convenio colectivo a mano? Suelen especificar el tema de las pagas extra, si son prorrateadas o no, etc.

Gracias [mention]Libuse[/mention]
Yo también lo he entendido así y en el convenio es que me pone que pueden ser 12 o 14 pagas, tendré que preguntarlo directamente.

[usuario484727]

Se menciona algún tipo de paga en junio y diciembre? Conozco algunas empresas (poquísimas) que prorratean la paga extra (que incluye también el tema del transporte, entre otros), pero luego tienen 2 pagos más en verano y navidad.

[tostadita]

Se menciona algún tipo de paga en junio y diciembre? Conozco algunas empresas (poquísimas) que prorratean la paga extra (que incluye también el tema del transporte, entre otros), pero luego tienen 2 pagos más en verano y navidad.

No, no me pone nada del número de pagas.

Spoiler

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Preguntaré de todas formas directamente y ya está. Cambio de empresa en breve y me han pasado el contrato para que le vaya echando un vistazo. Revisaré de todas formas el de ahora a ver cómo lo especificaba.

[usuario484727]

Pues espero que te aclaren todo, [mention]tostadita[/mention] , al final preguntando se llega a Roma.

[NOME]

No he visto ningún post para preguntar esto, así que invoco a @NOME por si controla también del tema contratos.
Cuando en el contrato pone "percibirá una retribución total de X euros brutos mensuales que se distribuyen en los siguientes conceptos: salario base y pagas extras."
¿Eso quiere decir que las pagas extras están prorrateadas? No he visto en ningún otro lado que especifique el número de pagas...

Buenos días tostadita
Efectivamente el bruto mensual irá incluido todo, paga extra y cualquier otro privilegio, como cheque de comida etc
Pero has de mirar en qué tipo de convenio estás. Es un contrato indefinido entiendo no?
Si no estuvieras de acuerdo, puedes negociar las pagas extras sino está acordado previamente en el convenio.

Cualquier cosa, voy por aquí.

[Samantha_#]

No he visto ningún post para preguntar esto, así que invoco a @NOME por si controla también del tema contratos.
Cuando en el contrato pone "percibirá una retribución total de X euros brutos mensuales que se distribuyen en los siguientes conceptos: salario base y pagas extras."
¿Eso quiere decir que las pagas extras están prorrateadas? No he visto en ningún otro lado que especifique el número de pagas...

Podríamos abrir un post con dudas laborales

[Lúa]

Contenido Oculto

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¿Sabéis qué suelen preguntar/hacer? En la segunda ya me preguntaron un poco de todo...

[Petrita]

Yo tengo entrevista el jueves y también estoy nerviosa. Es un contrato temporal de dos años a media jornada, lo que no es ideal ya que no hay posibilidad de alargar más cuando se acabe el contrato y a parte ya me conozco yo los proyectos a media jornada, que básicamente quiere decir que cobras la mitad. Tampoco es un proyecto de mi tema, pero me iría bien precisamente por eso y porque implicaría tener trabajo de nuevo lo que siempre es un alivio (aunque sea a media jornada). Bueno pues eso, que estoy preparando la entrevista, a ver cómo va.

Mucha suerte [mention]Lúa[/mention] !!