como hacer un buen CV
Moderador: shastha
- DrLiendre
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Existen tres modelos de currículum vitae o formas de presentarlo:
1- CV cronológico: es aquel que organiza la información por orden cronológica.
2- CV Funcional: es aquel que organiza la información por temas. Proporciona un conocimiento rápido de tu experiencia.
3- CV Combinado: es la mezcla de los dos anteriores, o sea, organiza la información de manera temática pero de forma cronológica dentro de los apartados. Se dice que es el más completo de los tres.
Una buena manera de describir tu experiencia profesional es colocar:
Nombre del puesto realizado;
Nombre de la empresa;
Periodo de tiempo que trabajaste en esa empresa;
Descripción resumida de las tareas desempeñadas.
- Pocahontas
- Rusa
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Mi consejo para el CV es que consista en una sola página, se debe prescindir de lo que “no suma”. Además, a no ser que sea un puesto “muy gordo”, en el que sea muy necesario incluir 2-4 páginas por referencias o trabajos indispensables, el de RRHH va a mirar con mayor valor un CV de una página, que uno de tres. Ser sucinto y saber seleccionar la información clave son virtudes que los reclutadores observan.
Tampoco recomiendo tener un CV general, si no enfocar cada uno al puesto al que se postula. Es decir, si la vacante es de comercial, resaltar o poner los trabajos relacionados; que el trabajo es de docente/profesor, pues resaltar los que tengan que ver.
Y por supuesto, prescindir de poner experiencias de los trabajos de camarera, azafata... de duando teníamos 18-22 años. A no ser que se quiera obtener uno similar, claro.
- DrLiendre
- Amiga especial de Rancín
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eso me recuerda a la gente ( que la hay, doy fe) que pone un Cv en plan serio y de correo electrónico se pone "shu_peke_morenitah@hotmail.com"Pocahontas escribió: ↑15 Mar 2018, 23:58 Yo he usado 2 tipos de CV siempre, el cronológico o el funcional. Para mi trabajo actual, usé el cronológico, que para mí es como el más “ordenado” y “real”.
Mi consejo para el CV es que consista en una sola página, se debe prescindir de lo que “no suma”. Además, a no ser que sea un puesto “muy gordo”, en el que sea muy necesario incluir 2-4 páginas por referencias o trabajos indispensables, el de RRHH va a mirar con mayor valor un CV de una página, que uno de tres. Ser sucinto y saber seleccionar la información clave son virtudes que los reclutadores observan.
Tampoco recomiendo tener un CV general, si no enfocar cada uno al puesto al que se postula. Es decir, si la vacante es de comercial, resaltar o poner los trabajos relacionados; que el trabajo es de docente/profesor, pues resaltar los que tengan que ver.
Y por supuesto, prescindir de poner experiencias de los trabajos de camarera, azafata... de duando teníamos 18-22 años. A no ser que se quiera obtener uno similar, claro.
por cierto que opináis de las cartas de presentación? estoy haciendo una, soy licenciada en Derecho y quiero buscar otro curro, y el CV al ser tan esquemático me queda algo corto.
y otra pregunta, que opináis de mandar CV indiscriminadamente a todas las empresas que encontramos? puede ser útil?
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- Descastada como Enrique Iglesias
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En mi caso tardé un par de años desde que acabé la carrera en incorporarme a un puesto cualificado (me pilló la crisis ) y estuve haciendo otras cosas; ya no suelo poner funciones de esos puestos, pero suelo mencionarlos para que no se vea hueco entre ese periodo entre el fin de estudios y ese otro curro, ¿lo veis mal? ¿los quitaríais?Pocahontas escribió: ↑15 Mar 2018, 23:58 Y por supuesto, prescindir de poner experiencias de los trabajos de camarera, azafata... de duando teníamos 18-22 años. A no ser que se quiera obtener uno similar, claro.
A mi lo que me han recomendado mucho los recruiters y tal con los que he estado haciendo talleres últimamente es hacerlos mucho más visuales. ¿Qué opináis de los CVs "originales"? ¿Los usáis? ¿O seguis usando un formato tipo Word?
De las cartas de presentación me han llegado a decir que ya no se llevan Pero yo las sigo enviando, o si no envío una carta aparte, hacer el cuerpo del email un poco más lustroso. A mi me da no se qué enviar un CV a las bravas, la verdad.
- DrLiendre
- Amiga especial de Rancín
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lo de los CV originales, yo llegué a hacer uno con iconos en lugar de los típicos guiones, por ejemplo en " formación académica) al lado puse un librito, en informática un ordenador... pero es que depende de la profesión, creo que solo es beneficioso en CV para profesiones "modernas" ( Dios, no me sale la palabra correcta, pero me entendéis, profesiones creativas y esas cosas)dee escribió: ↑16 Mar 2018, 15:39En mi caso tardé un par de años desde que acabé la carrera en incorporarme a un puesto cualificado (me pilló la crisis ) y estuve haciendo otras cosas; ya no suelo poner funciones de esos puestos, pero suelo mencionarlos para que no se vea hueco entre ese periodo entre el fin de estudios y ese otro curro, ¿lo veis mal? ¿los quitaríais?Pocahontas escribió: ↑15 Mar 2018, 23:58 Y por supuesto, prescindir de poner experiencias de los trabajos de camarera, azafata... de duando teníamos 18-22 años. A no ser que se quiera obtener uno similar, claro.
A mi lo que me han recomendado mucho los recruiters y tal con los que he estado haciendo talleres últimamente es hacerlos mucho más visuales. ¿Qué opináis de los CVs "originales"? ¿Los usáis? ¿O seguis usando un formato tipo Word?
De las cartas de presentación me han llegado a decir que ya no se llevan Pero yo las sigo enviando, o si no envío una carta aparte, hacer el cuerpo del email un poco más lustroso. A mi me da no se qué enviar un CV a las bravas, la verdad.
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También he pensado hacerlo funcional, sobre todo en el formato inglés, añadiendo un apartado de "competencias (skills)" desarrollado, pero casi todas las plantillas que he visto últimamente (aunque yo estoy haciendo el mio desde 0) son cronológicas, y me echó para atrás
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- Rusa
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¿Soléis poner foto? Yo nunca pongo, pero no sé, conozco mucha gente que sí...
Los cv los hago con plantilla, no es muy elaborada porque tampoco me gustan las cosas muy recargadas, pero queda muy limpio. Y siempre es orden cronológico, en un lado pongo Formación (uni + algún curso complementario) y luego Trayectoria con fecha detallada y una breve descripción de lo que hice en cada empresa.
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- Descastada como Enrique Iglesias
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Ahora también estoy con el tema de la plantilla para ir modificando algunas cositas (en plan formación adicional, o datos que pudieran ser interesantes) según a donde aplique. Me la he acabado haciendo yo porque no veía nada que me cuadrara, en plan si tenía que mover mucho los espacios para que cupieran unas cosas u otras. Esta tarde imprimo la versión española (con foto) y la inglesa, a ver que tal se ve en b/n y color.
Los míos siempre en orden cronológico también, pero quiero animarme a variarlos un poquito e ir jugando con la info, aunque de momento esos no los envíe, por probar opciones.
- DrLiendre
- Amiga especial de Rancín
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También lo hago con plantilla.
Tengo un amigo que me dice que ponga lo de "Office nivel usuario" y todo eso, pero lo veo tan anticuado. Hoy en día todo el mundo saber usar office, me parece una chorrada
- lori_blondie
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No es una chorrada el tema del office. Lo único que nivel usuario no dice nada. Si tienes conocimientos avanzados de powerpoint y excel, yo lo especificaría.mariaji escribió: ↑23 Mar 2018, 17:13 Yo pongo foto, pero la que estoy poniendo en estos nuevos es la de la orla de la graduación, de las pequeñitas que te dan aparte, lo veis correcto o debería ser una más básica? Es que me da tanta pereza ir a hacerme fotos que madre mía..
También lo hago con plantilla.
Tengo un amigo que me dice que ponga lo de "Office nivel usuario" y todo eso, pero lo veo tan anticuado. Hoy en día todo el mundo saber usar office, me parece una chorrada
Respecto a la foto, si no tienes una profesional, puedes optar por la de la orla (mejor esa que la típica recortada de una boda).
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- Reina de Rancia
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- Nutty
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Os dejo un recurso que yo recomiendo mucho en el trabajo, saca una plantilla de CV muy chula. Está en inglés, eso sí
https://enhancv.com/
- -Olimpia-
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Al principio cogí el que ya tenía hecho de antes (llevo en este trabajo 5 años, he ido ascendiendo pero en la misma empresa) y añadí la experiencia. Sería cronológico puro y duro. El ratio de entrevistas que conseguí ha sido bastante bajo.
Lo he cambiado hace una semana así en plan remodelación total y me lo he hecho más funcional, a ver si me da más suerte.
En mi actual trabajo hago selección de personal a veces y la verdad q los CVs ultramoderno como con gráficos de "como de experto" soy en X tema me marea un poco. No sé ver bien la información ahí.
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