Conciliación familiar vs. Los otros compañeros.

[Candy Girl]

No no, no la echaron, se fue ella.

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[Grannoche]

Tal y como lo cuentas parece que tu compañera ha finado.

Le hicieron una oferta que no pudo rechazar

[nubecilla]

Bueno,

Ya nos ha llegado el correo que la jornada reducida para padres es a partir el día 1 de junio y la del vulgo, al que pertenezco, ya si eso para el 21.

20 horas menos que van a currar en el mes.

[Xihara]

Pues en los trabajos de la gente de mi alrededor no se tiene eso en cuenta.

Nosotros por ejemplo en junio no la dejamos al comedor porque saldría a las 15:15 o 15-20 y no llegamos a recogerla. Entonces nos la recogen y les viene mejor recogerla a las 13:00 que no después de comer ir corriendo a por ella.

Otros padres se organizan para una cuidadora que recoja a 3 o 4 niños.

Pero a nadie que yo sepa les reducen el horario

[Elounda]

No si en mi curro tampoco se hace pero en el suyo si y de ahí la queja. Hay limite de edad o es hasta que los hijos cumplan los 18? Que con esas edad pueden votar y conducir...

[nubecilla]

Hasta los 14

Y ha cambiado desde el año pasado, ahora es automático. No tienen que presentar nada y tampoco tiene que ver con el horario escolar. Si tienes un hijo de menos de 14 años, sales antes y cobras lo mismo.

[Xihara]

Vamos que no es por el horario reducido, ni porque tengan que conciliar.

Me parece echarle mucho morro.
Si me dices que los que tienen hijos menores de 14 años hacen una hora menos en junio, los que no pero el dni acabe en par en mayo y los impares en abril pues vale, una cosa que se han sacado de la manga para ajustar horas. Pero solo con hijos de hasta esa edad no lo veo

[Cherokee]

Tú trabajas en IKEA.

[nubecilla]

Vamos que no es por el horario reducido, ni porque tengan que conciliar.

Me parece echarle mucho morro.
Si me dices que los que tienen hijos menores de 14 años hacen una hora menos en junio, los que no pero el dni acabe en par en mayo y los impares en abril pues vale, una cosa que se han sacado de la manga para ajustar horas. Pero solo con hijos de hasta esa edad no lo veo

El año pasado sí era por el horario escolar y niños de hasta 12, este año ya lo han ampliado a los 14, sin más condición que esa.
Lo mismo si eres responsable de un dependiente mayor o de una persona con discapacidad.

[Cherokee]

Vamos que no es por el horario reducido, ni porque tengan que conciliar.

Me parece echarle mucho morro.
Si me dices que los que tienen hijos menores de 14 años hacen una hora menos en junio, los que no pero el dni acabe en par en mayo y los impares en abril pues vale, una cosa que se han sacado de la manga para ajustar horas. Pero solo con hijos de hasta esa edad no lo veo

El año pasado sí era por el horario escolar y niños de hasta 12, este año ya lo han ampliado a los 14, sin más condición que esa.
Lo mismo si eres responsable de un dependiente mayor o de una persona con discapacidad.

Al final no es solo para gente con niños. Es para gente con dependientes a su cargo, vamos a hablar con propiedad para no crear mal rollo.

[nubecilla]

Lo han añadido este año a la vez que han ampliado la edad de los niños.

Siguen trabajando todos menos @Cherokee

[MissMell]

Debería ser para todo el mundo.

[Nive]

En mi empresa es que las medidas de conciliación son para todos iguales. Y tú ya decides si por ejemplo tus 4 semanas de teletrabajo 100% te las coges en julio para no pagar el campamento urbano con comedor y ahorrarte ese dinero o para irte 1 mes a la playa y teletrabajar por la mañana y estar en la playa por la tarde

Lo del horario continuo igual. Todos podemos disfrutar de semanas extras de horario continuo pero esas horas se recuperan a lo largo del año. Hay quien pasa y no lo coge, hay quien lo coge cuando le apetece y hay quien lo coge en los meses que del cole se sale antes.

[Bluebell]

Yo sigo con mi drama del horario partido. 13 horas paso fuera de casa para trabajar 8 horas. La jornada partida debería prohibirse, es esclavitud, te quedas sin vida. Y encima yo trabajo en oficina, que no es hostelería ni comercio, y este horario infernal no tiene ningún sentido. Que ilegalicen estos horarios de mierda ya!!!

[tequila]

Nube no tenéis comité de empresa que pueda pelearlo? yo siempre creo que cuando hay una ventaja así es una oportunidad para que esa ventaja llegue a todo el mundo, igual si os organizáis.

En mi empresa hay reducción horaria pero es para todo el mundo las mismas fechas. Y ni teletrabajo ni leches, la verdad que en conciliación son bastante malos porque veo a compañeras madres que perfectamente podrían adaptar su horario o teletrabajar a veces y no les dejan.