abroparaguas.com

@Cocreta

Bufff hacia tiempo que no me pasaba pero allá va Gracias por aguantar mi tocho, ya me he desahogao

@Mol @The_archer

¿Cómo está el tema en otros países de hablar con la empresa, una vez se lleva tiempo, para mejorar condiciones laborales? Porque en España, o te echan o te acosan para que te vayas cuanto antes. Me parece tan talibánico...

Hola a todas,

No he participado nunca en este foro de trabajo y estudios.

Vengo a preguntar si hay algún hilo específico sobre mobbing/acoso laboral. Perdón si no estoy preguntando en el hilo adecuado.

Me interesa conocer artículos académicos, bibliografía, sentencias y jurisprudencia. Más en el plano técnico que testimonios o casos personales. No se si hay algún hilo en esta línea.

Gracias todas.

@Raven_Darkholme No tengo ni idea¡¡ La verdad es que tengo poco explorado el foro.

Gracias por la respuesta @Mareas . Indagaré en el foro a ver si encuentro algo.

A mí me ha pasado siempre como a @Raven_Darkholme , en mi empresa actual (empresa grande) nunca es el momento. Así que dos veces he dicho que me iba (aprovechaba el peor momento para ellos) y conseguí dos veces lo que quería, que tampoco pedía nada descabellado. Yo creo que en la mayoría de las empresas si quieres conseguir algo tienes que forzar las tuercas.

@Mol

Si no me mejoran las condiciones no me muevo de donde estoy, se lo he dejado clarísimo al de RRHH en la primera llamada.
Igual me he pasado de exigente para ser la primera toma de contacto pero es que me ofrecían un puesto por debajo de mi categoría actual y un 25% de rebaja de sueldo. Me ha dicho que tienen varias posiciones abiertas, ya veremos mañana si me acopla algo. Al fin y al cabo me han buscado ellos porque necesitan a alguien que conozca al cliente. Y si esto no sale, en unos meses al paro, que necesito desconectar y replantearme qué hago con mi vida laboral.

Espero vaya muy bien la entrevista @Mol