Control horarios en el trabajo

[Lattice]

Aqui por ejemplo eso es mucha diferencia, aunque son menos semanas de baja, 16 en total, te pagan hasta 4.300 euros netos al mes, que es muchisimo más que lo que acabais de decir. Y la mayoria de las consultoras te completan hasta el total si ganas más del tope.

En uk también es muy poco lo de la baja.

[Ohne]

Aquí es el 80% del salario bruto anual que suena muy bien pero hay un máximo de 69 euros al día, lo que son unos 2000 euros al mes más o menos. Yo pierdo un buen pico al mes más la paga 13 y 14 enteras.

[datenshiblue]

Sorry pero es que si los comerciales no venden esos proyectos no hay proyectos no comemos ninguno. Aveces no es decisión del comercial viene de más arriba.

Pues yo lo siento mucho, pero entonces que lo haga el comercial si es tan listo. O si lo tiene que vender más barato que reduzca el alcance. Luego que si el proyecto se va de fecha el comercial si cumple objetivos, pero el técnico no, no? p**a madre todo, claro que si. Que el comercial se embolse dinerito a base de que yo me rompa la espalda.

No se puede regalar el trabajo, hay que valorarlo.

[Elounda]

No es tanto así, porque si hay perdidas las culpas son para los dos.Pero a veces se sobredimensionan las horas y si hay horas de mas el precio se va de madre y pierdes proyectos. Si no vendes proyectos la empresa se va a la mierda.
Y que tu equipo técnico sea bueno y haya hecho buenos trabajos antes, no sirve de nada te miden por el precio.
No es solo cumplir objetivos es que si no hay proyectos, los técnicos tampoco comen. Ninguno comemos

[datenshiblue]

¿Pero no te das cuenta de que acaba costando dinero a la empresa cuando se cobra 5 y se trabaja 10? ¿De dónde sale el salario de esos días extra de trabajo si todos los proyectos se venden por menos dinero de lo que cuestan? Es que no es que no obtengas beneficio, es que son pérdidas. No sé cómo no lo veis.

La alternativa es hacer un huevo de horas extras no remuneradas para cumplir el calendario y así ganan la empresa y el comercial, mientras el técnico se deja la salud para nada. Y luego que si el sistema laboral en España es una mierda. Pues esta claro que lo es cuando no se valora el trabajo de la gente y se va regalando. Si nadie lo regalara se aceptarían los precios que valen los proyectos. Pero así nos va.

Si se quieren reducir precios que se reduzca el alcance. Lo demás es la esclavitud del siglo XXI.

[Elounda]

Yo hablo de mi sector no hablo del tuyo porque no tengo ni idea.y en mi sector hay veces que se venden los protectos "gratis" Porque interesa.

En mi sector los tecnicos cobran muy bien las horas extras. Los demás no vemos un euro por hora adicional.

[Mañica]

Se ha hablado ya del control de horarios en sector hostelería? eso da para hilo propio...

[eraseunavez]

Las grandes consultoras no tiran precios porque tienen un prestigio que se paga. El tirar precios es pan para hoy y hambre para mañana.

[Roma]

Se ha hablado ya del control de horarios en sector hostelería? eso da para hilo propio...

Ni en el sector médico…

Dudo mucho que entren por sorpresa a un servicio de Urgencias a contar cuantas horas llevan trabajando los médicos esa semana.
Claro, cuando es el propio sistema público el que se salta las normas, todo está bien.

[Lattice]

Pues eso. Que con eso no se ganan votos.

[rxhula]

¿Pero no te das cuenta de que acaba costando dinero a la empresa cuando se cobra 5 y se trabaja 10? ¿De dónde sale el salario de esos días extra de trabajo si todos los proyectos se venden por menos dinero de lo que cuestan? Es que no es que no obtengas beneficio, es que son pérdidas. No sé cómo no lo veis.

La alternativa es hacer un huevo de horas extras no remuneradas para cumplir el calendario y así ganan la empresa y el comercial, mientras el técnico se deja la salud para nada. Y luego que si el sistema laboral en España es una mierda. Pues esta claro que lo es cuando no se valora el trabajo de la gente y se va regalando. Si nadie lo regalara se aceptarían los precios que valen los proyectos. Pero así nos va.

Si se quieren reducir precios que se reduzca el alcance. Lo demás es la esclavitud del siglo XXI.

@datenshiblue las empresas tienen beneficios pues siempre hay "esclavos" que se ofrecen a hacerlo gratis, para que se va a romper la cabeza una empresa si siempre hay gente dispuesta a sacarte las castañas del fuego?
El día que no haya gente, si llega, será cuando se cambie

[Cliath]

@Cliath

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[laurenandolivia]

Siempre, siempre, siempre habrá gente dispuesta a hacer horas de más gratis. Por miedo, por cultura empresarial, por lo que sea. Hay que ser realistas.

[undi]

Yo realista soy, pero me alegro muchísimo si a esas empresas les cae un buen puro. Y me alegro también de esos que han estado dejando su tiempo gratis para hacer la pelota al empresario mientras dejan mal a los que no pasamos por el aro, pues se acaba y punto. Ojalá-

[Palma]

Se ha hablado ya del control de horarios en sector hostelería? eso da para hilo propio...

Ni en el sector médico…

Dudo mucho que entren por sorpresa a un servicio de Urgencias a contar cuantas horas llevan trabajando los médicos esa semana.
Claro, cuando es el propio sistema público el que se salta las normas, todo está bien.

Pero vamos a ver, es que no me parece comparable.

Se hacen cafradas, pues sí, claro que se hacen, pero no es la tónica general. Las horas de trabajo son las horas de trabajo, cada sanitario conoce las suyas, sabe cómo son sus guardias, y sabe cómo son sus urgencias. Se hacen de más, pues a veces sí, pero no por gusto. Nadie opera 15h seguidas sin comer porque le apetece, nadie alarga el turno con un embarazo de riesgo por gusto, o nadie se queda tras la guardia de toda la noche con una adolescente que ha tratado de suicidarse en casa por interés personal hasta que todo el mundo está informado y bien informado de lo sucedido.

De todos modos, la sanidad pública es un problema de las comunidades, y es el personal sanitario el que tiene que quejarse si no está de acuerdo con sus condiciones de trabajo, como se hace en muchos sitios.

[littleanchor]

Yo tampoco veo igual el abuso que hay en hostelería que en sanidad. Abuso y descontrol hay que lo conozco de cerca por mi mejor amiga, pero ni de lejos es socialmente lo mismo, por lo tanto las condiciones cambian mucho.

[Fantasmiko]

Ojalá empiecen a fichar todas las enfermeras a turnos del hospital a ver si así les pagan todos los solapes. Lo que la gente moderna con puestos en inglés llama briefings, pues eso se comen un buen trozo antes de su hora de llegada y después de su hora de salida sin remuneración ninguna excepto en Pais Vasco que hace un tiempo que se consiguió.

Y lo de no librar los salientes de guardia (por necesidades del servicio, que parece ser que es la necesidad que tienen de no organizarse bien), pues llega una hora que te descuidas y te das un cabezazo contra la mesa. Empiezas a notar como calor detras de los ojos y es que ya estás perdido.

[Afrodita]

Yo realista soy, pero me alegro muchísimo si a esas empresas les cae un buen puro. Y me alegro también de esos que han estado dejando su tiempo gratis para hacer la pelota al empresario mientras dejan mal a los que no pasamos por el aro, pues se acaba y punto. Ojalá-

Hay muchas realidades. No todo el mundo que hace horas es por "hacerle la pelota al empresario" que es lo que te leo siempre. Entiendo que tengas compañeros que calienten la silla y te fastidie, pero no todos los casos son iguales.

[undi]

Yo realista soy, pero me alegro muchísimo si a esas empresas les cae un buen puro. Y me alegro también de esos que han estado dejando su tiempo gratis para hacer la pelota al empresario mientras dejan mal a los que no pasamos por el aro, pues se acaba y punto. Ojalá-

Hay muchas realidades. No todo el mundo que hace horas es por "hacerle la pelota al empresario" que es lo que te leo siempre. Entiendo que tengas compañeros que calienten la silla y te fastidie, pero no todos los casos son iguales.

Sé perfectamente que hay casos y casos. Ya dije que claro que hay casos que se ven obligados a hacerlas, por lo que sea. Creo que puedo decir lo que opino sin tener que poner una coletilla "menos los casos que ya dije". Estoy hablando de aquellas personas que parece que van a heredar la empresa y nos joroban a todos los demás. Siento si te molesta pero es que es mi opinión. Y sí, me fastidia muchísimo ese tipo de personas, me parecen unos egoístas y unos compañeros horribles. Y parte del problema y los culpables de la situación de muchos.

[rxhula]

Yo realista soy, pero me alegro muchísimo si a esas empresas les cae un buen puro. Y me alegro también de esos que han estado dejando su tiempo gratis para hacer la pelota al empresario mientras dejan mal a los que no pasamos por el aro, pues se acaba y punto. Ojalá-

Hay muchas realidades. No todo el mundo que hace horas es por "hacerle la pelota al empresario" que es lo que te leo siempre. Entiendo que tengas compañeros que calienten la silla y te fastidie, pero no todos los casos son iguales.

Yo creo que son formas de hablar, ya sabemos que no todo el mundo trabaja más horas sin cobrar por las mismas circunstancias, imagino que se refería a ese tipo de gente que si lo hace por esa causa, no son todos pero existen