¿Os han subido el sueldo en el trabajo?

[Elounda]

Depende lo que se cobre, no es lo mismo pedir un 10% si cobras 25.000 que si cobras 80.000.

Ahí esta la cosa. Independientemente nunca he tenido un aumento de ese calibre. Ese tipo de aumentos cuantitativos solo los he conseguido cambiandome de empresa por desgracia

[Argo]

[laurenandolivia]

Yo tuve un aumento del 45% cuando estaba en auditoría y me pasé de provincias a Madrid. Los de provincias se ve que éramos de segunda categoría. Y nunca me llegaron a igualar el salario, los que habían empezado en Madrid seguían cobrando más que yo. Os podéis hacer una idea de lo m*erda que era mi salario inicial.

Luego tuve un aumento del 50% cuando me fui de expatriada. Claro que sólo durante el tiempo que duró. Y luego te llevas una buena os*ia de realidad cuando vuelves a la vida de penurias.

Ahora en el sector público, pues muy poca subida si no te congelan el salario.

[Lattice]

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[Pitaya]

A mí me lo subieron como un 10% pero más porque mi sector se revalorizó y no tanto por la inflación, me sigue pareciendo poco porque yo quería un aumento, no quedarme en el equivalente.

A mi me subieron un 3% hace unos meses.

Yo no tengo pagas extras, cobro en 12 pagas, de hecho creo que lo de tener pagas extras cobrando en 14 pagas no es habitual fuera de España.

En los países francófonos suelen ser 13 pagas, la 13ra se cobra en diciembre. Pero bueno yo tengo 12 y también es habitual.

No sé en los otros pero en Francia la paga 13 no es muy actual, te iba a decir que en las empresas del CAC40 sí pero ninguna de las que conozco la da. Creo que hoy en día es más la excepción. A cambio está el intéressement que es obligatorio a partir de cierto número de empleados, en mi caso siempre ha sido bastante más que un salario.

[eraseunavez]

No tenía claro donde poner esto, pero para comparar con much@s a los que no nos han subido nada vista la encuesta. Noticias de hoy:

Los ejecutivos del Ibex 35 cobran 60 veces más que sus trabajadores y la brecha se dispara durante la pandemia

Los consejeros con poder ejecutivo de las mayores empresas cotizadas del país aumentaron su salario un 4% en 2021, el doble que la media de la plantilla.

https://www.eldiario.es/economia/ejecut ... 44688.html

La retribución de los ejecutivos en las cotizadas fue 32 veces el salario medio de sus empleados en 2021

La retribución media de los consejeros ejecutivos alcanza los 1,7 millones

https://cincodias.elpais.com/cincodias/ ... 33510.html

Luego son estos los que se quejan de subir los salarios, que va a haber despidos dicen. Pues oye, que empiecen por bajárselo ellos.

[Cocreta]

Si yo le pidiera a mi jefe que me suba el sueldo un 10% se descojonaría en mi cara.

[Kate]

No vale la pena…

Cada uno conoce sus circunstancias y lo que debe pedir o no. Mi última subida fue de un 13%, por tanto, no es nada descabellado.

Y la verdad a mi que me suban 50€ al mes no lo considero ni subida ni nada. Yo creo que tenemos que empezar a valorar la experiencia cuando haces X trabajo y el valor añadido que das, si tú no te valoras mucho menos tus jefes.

[Ethelfleda]

A mi me han hecho dos subidas separadas con 6 meses de diferencia que, sumados, es una subida total del 42%. Pero yo partía de un salario bastante bajito para mis labores, experiencia y sector profesional.

[-Olimpia-]

Cómo van vuestras subidas de sueldo?, Yo perdiendo poder adquisitivo.

[eraseunavez]

A mi no me han subido nada.

[Culculina]

A mi me subieron un 3% hace unos meses.

Yo no tengo pagas extras, cobro en 12 pagas, de hecho creo que lo de tener pagas extras cobrando en 14 pagas no es habitual fuera de España.

En los países francófonos suelen ser 13 pagas, la 13ra se cobra en diciembre. Pero bueno yo tengo 12 y también es habitual.

Será en otros países francófonos, en el mío no

A mí me han subido el sueldo tres veces este año, pero una chusta de subidas, sólo una ha valido un poco la pena

La única vez que pedí aumento de sueldo me aumentaron un 11% pero bueno, era una mierda de sueldo y era muy sangrante que no me hubiese subido en el tiempo que llevaba trabajando en la empresa y con la progresión que había tenido. Fue justo la cifra que pedí y la jefa se escandalizó muchísimo en el momento usando como argumento justo que más de un 10% de subida era una animalada, pero luego me lo subió igualmente.

[Pipas]

No me han subido, pero sí he ido cambiando de trabajos para conseguir un salario mayor.

[WideAwake]

No me lo han subido pero tampoco he estado en estos últimos tiempos en un trabajo el tiempo suficiente como para pedirla.

[Kate]

yo es que estoy de baja, con lo que mis planes se han ido a la mierda.... aunque viendo lo que me necesitan y dependen de mi, no descarto pedir el aumento a la vuelta.

[Raven_Darkholme]

A mi me ha subido un 2.5%, pero me ha cambiado el tramo del IRPF y ha subido también 0.10% la cotización por contingencias comunes, así que mi subida real es de dos euros netos al mes (yhuuu!)

Si que cobré un piquín en atrasos el diciembre del año pasado, porque nos regularizaron todo el año. Y me dio pa los regalos de navidad

Pero en la nómina mensual no lo he notado nada de nada. Al contrario, pierdo poder adquisitivo porque la subida de los precios es tan brutal que con menos ahora hay que intentar hacer más, y es insostenible.

Al margen de mi situación particular, me alegro mucho de que hayan vuelto a subir el SMI y las pensiones, y poco me parece.

Edito para decir a @Kate que totalmente de acuerdo. Aprovecha la situación para pedir el aumento cuando te incorpores. Que el trabajo de la gente hay que pagarlo en condiciones.

[Nitty]

A mi me han subido algo menos del IPC de 2022 y nos han dado un pago extraordinario así que ni tan mal pero es que la subida de todo es tan brutal que sigo perdiendo poder adquisitivo.

[clin]

un 3% me han subido.

[Elounda]

Dicen que van a subir un 3% de media pero vamos que al final se traduce en 50€ al mes porque luego me quitaran irpf.

Menos mal que he conseguido un bonus muy majico sin hacer mucho

[Genevieve23]

No vale la pena…

Cada uno conoce sus circunstancias y lo que debe pedir o no. Mi última subida fue de un 13%, por tanto, no es nada descabellado.

Y la verdad a mi que me suban 50€ al mes no lo considero ni subida ni nada. Yo creo que tenemos que empezar a valorar la experiencia cuando haces X trabajo y el valor añadido que das, si tú no te valoras mucho menos tus jefes.

Pero es que en muchas circunstancias no es que no te valores, es que no te lo van a subir pidas lo que pidas. Con tus mensajes das la sensación de que a los que no les suben un porcentaje majo es porque no lo piden o porque no valoran su propio trabajo.
Y la realidad es que en algunos trabajos te dicen claramente esto es lo que hay, si no te gusta te vas que tengo a 10 como tú esperando a la cola. Y depende de la situación de cada uno no puedes coger e irte, tienes que tragar y hacer de tripas corazón, por mucho que te valores y valores tu trabajo.