“Debería haber colegio todo el año“

[Marynie]

Pues a mi no me sorprende que comprar ropa se considere ocio, no el acto en sí de comprar sino como anexo a otras actividades. Yo suelo comprar online pero he acompañado mil veces a amigos y después hemos ido a comer o quedas para tomar un café y después te vas de compras. Familias que pasan el día en el centro comercial y van al cine, a comprar, a dejar a los niños en la zona infantil, etc. Y eso lo haces los findes normalmente que es cuando mucha gente tiene libre y puede coincidir con otras personas. Que a algunas personas les parezca una asco de plan pues muy bien, a otras es lo que les gusta hacer cada fin de semana.
Está claro que los hábitos de vida y consumo han cambiado y que si hay demanda de ese ocio o ese servicio pues se ofrecerá. Si nos ponemos así lo único imprescindible sería médicos, policía y poco más, ni gasolineras, ni trenes, ni aviones ya que por poder, se podría viajar en otro día de la semana que no sea domingo. Pero a nosotros nos viene bien que haya oferta esos días para poder irnos de viaje y a las empresas que nosotros lo consumamos. Pues lo mismo con el resto de servicios.

[Cósima]

Las que trabajáis de lunes a viernes, ¿estaríais dispuestas a trabajar de lunes a sábado? porque si el argumento es el negocio, en todas las empresas se ganaría más si se trabajase y diese servicio a los clientes un día más.

No es lo que preguntas, pero a mí me gustaba más trabajar de martes a domingo que de lunes a sábado, por ejemplo (o librar martes o cualquier día de la semana). Trabajar en finde solía ser más relajado. Pero, claro, solo conciliaba con mascota y pareja, no hijos. Si tuviera hijos, pues imagino que preferiría descansar cuando ellos lo hicieran.

[Veranito]

Las que trabajáis de lunes a viernes, ¿estaríais dispuestas a trabajar de lunes a sábado? porque si el argumento es el negocio, en todas las empresas se ganaría más si se trabajase y diese servicio a los clientes un día más.

A mi me pagan por proyectos y entregables (como en muchos sectores vamos) no por dias disponibles asi que a efectos prácticos me tengo que buscar la vida. Si está bien vendido trabajaré mis horas o menos, si está mal vendido palmaré horas de más, ya sea más alla de mi horario o los findes.
Y vuelvo a preguntar, que si son 40 horas a la semana entiendo que otro dia no se trabaja o son menos horas al dia. No es que trabajes 48 porque se trabaja de lunes a viernes y domingo.

Pues te equivocas, porque yo estas semanas pasadas que se han abierto en domingo, he llegado a trabar 52 h. En la teoría queda muy bien, pero la gente luego no libra cuando toca, ni se contrata más gente.
Y empalmas de lunes a domingo, volviendo otra vez a trabajar de lunes a domingo y ya libras en el día 5, después de trabajar 14 días seguidos.

[Lattice]

Las que trabajáis de lunes a viernes, ¿estaríais dispuestas a trabajar de lunes a sábado? porque si el argumento es el negocio, en todas las empresas se ganaría más si se trabajase y diese servicio a los clientes un día más.

A mi me pagan por proyectos y entregables (como en muchos sectores vamos) no por dias disponibles asi que a efectos prácticos me tengo que buscar la vida. Si está bien vendido trabajaré mis horas o menos, si está mal vendido palmaré horas de más, ya sea más alla de mi horario o los findes.
Y vuelvo a preguntar, que si son 40 horas a la semana entiendo que otro dia no se trabaja o son menos horas al dia. No es que trabajes 48 porque se trabaja de lunes a viernes y domingo.

Pues te equivocas, porque yo estas semanas pasadas que se han abierto en domingo, he llegado a trabar 52 h. En la teoría queda muy bien, pero la gente luego no libra cuando toca, ni se contrata más gente.
Y empalmas de lunes a domingo, volviendo otra vez a trabajar de lunes a domingo y ya libras en el día 5, después de trabajar 14 días seguidos.

Por eso lo pregunté, pero esas horas las tienen que pagar como extras no? O luego librar 4 dias la semana siguiente. O algo vamos.

[Veranito]

Las del domingo de momento si se pagan como extra, hasta que cambien el convenio y sean días de apertura de lunes a domingo, que es por lo que se protesta, porque ya será un día normal com cualquier otro. Lo que no es domingo no se paga, se apunta y ya se devuelven de la manera que a ellos les interese, por ejemplo entrar un día una hora más tarde, lo cual no supone ninguna ventaja, porque no eliges tú.

[comment]

Es que parece que el criterio para decidir si está bien o mal que se trabaje en domingo es que se haya hecho de toda la vida. O sea servicios esenciales bien, panaderías bien, transporte internacional y logística bien, repartidor de just eat bien pero de amazon mal, cine y bares bien pero zara y supermercado mal. Es que no le veo ninguna otra lógica.
Eso al margen de las condiciones laborales que serán mejores o peores, y me solidarizo con todos los sectores precarios que en España son muchos, por desgracia.

Yo también trabajo por proyectos y tengo calendarios y fechas de entrega. Intento trabajar sólo en horario de oficina pero alguna vez tengo que pringar el fin de semana. O por ejemplo el viernes al mediodía ya estoy que no me va la neurona y lo dejo para el domingo por la tarde. Pero no es comparable porque no atiendo público.

[Raven_Darkholme]

Las que trabajáis de lunes a viernes, ¿estaríais dispuestas a trabajar de lunes a sábado? porque si el argumento es el negocio, en todas las empresas se ganaría más si se trabajase y diese servicio a los clientes un día más.

Yo desde luego no. Y menos por el mismo salario.

[Raven_Darkholme]

si está mal vendido palmaré horas de más, ya sea más alla de mi horario o los findes.

Pero entonces esto es trabajar a pérdidas no?

[Lattice]

si está mal vendido palmaré horas de más, ya sea más alla de mi horario o los findes.

Pero entonces esto es trabajar a pérdidas no?

Como? No entiendo.
Hay veces que se sale antes y veces que se sale después. Yo no pregunto ni nadie me pregunta si me voy antes a mi casa o si entro después, tampoco me preguntan si me quedo más claro. En general suele quedar un balance neto 0. Si se vendiera a pérdidas ya nos encargariamos de vender más caro. Esa es mi experiencia vamos, pero siempre se gana.

[Raven_Darkholme]

Me refería a que si para asumir un proyecto o un encargo determinado eso implica echarle horas de más, entonces no está bien tarifado. Aunque luego se compense con otros encargos, ese no estaría bien tarifado y no compensaría asumirlo. A eso me refería. No se si lo he entendido bien.

[comment]

Es que en muchos sectores que no atendemos público la empresa no gana más dinero por abrir la oficina el finde. Ganarían más si cogen más gente y pueden coger más proyectos. Nuestros clientes no necesitan hablar con nosotros el fin de semana, a menos que sea una urgencia pero es muy raro.

[Marezha]

Es que parece que el criterio para decidir si está bien o mal que se trabaje en domingo es que se haya hecho de toda la vida. O sea servicios esenciales bien, panaderías bien, transporte internacional y logística bien, repartidor de just eat bien pero de amazon mal, cine y bares bien pero zara y supermercado mal. Es que no le veo ninguna otra lógica.
Eso al margen de las condiciones laborales que serán mejores o peores, y me solidarizo con todos los sectores precarios que en España son muchos, por desgracia.

Para mí tiene que ver con la urgencia y la necesidad de cada servicio, ¿necesitas una farmacia abierta un domingo por si te pones enferma o enfermo? Si ¿Necesitas un Primor abierto un domingo para ir a toquetear paletas de ojos? No, porque puedes esperar al día siguiente.

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[Nive]

Yo no trabajo con clientes, no entiendo que aporta que mi empresa abra un sábado y yo tener que ir. Sin embargo si que me toca trabajar muchos sábados, domingos, festivos.... El mes de enero quitando reyes suelo trabajar todos los días hasta marzo. Y a mi no me pagan las horas extra, ni me dan días después, ni horas ni nada. Ojalá me dieran un martes por cada sábado o domingo que me ha tocado trabajar. Aunque solo fuera un martes por la mañana.

[comment]

@Marezha el ocio no es necesario. ¿Qué es más necesario, un supermercado o un restaurante?

[Argo]

Es que entonces lo único urgente son las farmacias, residencias y los hospitales, casi todo lo demás puede esperar al lunes.

[comment]

Yo no trabajo con clientes, no entiendo que aporta que mi empresa abra un sábado y yo tener que ir. Sin embargo si que me toca trabajar muchos sábados, domingos, festivos.... El mes de enero quitando reyes suelo trabajar todos los días hasta marzo. Y a mi no me pagan las horas extra, ni me dan días después, ni horas ni nada. Ojalá me dieran un martes por cada sábado o domingo que me ha tocado trabajar. Aunque solo fuera un martes por la mañana.

+1. Si me devolvieran todas las horas de festivos que trabajé el primer año de pandemia junto un mes de vacaciones extra como mínimo.

[Nive]

Yo no trabajo con clientes, no entiendo que aporta que mi empresa abra un sábado y yo tener que ir. Sin embargo si que me toca trabajar muchos sábados, domingos, festivos.... El mes de enero quitando reyes suelo trabajar todos los días hasta marzo. Y a mi no me pagan las horas extra, ni me dan días después, ni horas ni nada. Ojalá me dieran un martes por cada sábado o domingo que me ha tocado trabajar. Aunque solo fuera un martes por la mañana.

+1. Si me devolvieran todas las horas de festivos que trabajé el primer año de pandemia junto un mes de vacaciones extra como mínimo.

O más. Yo minimo trabajaba 12h. Eso de lunes a viernes y sábados y domingos también caía algo. Y encima nos obligaron a cogernos vacaciones en semana santa y puente de mayo, que nadie se las quería coger porque no podías salir y te llamaban por teléfono. Como estabas en casa....

[Yum]

Hay veces que se sale antes y veces que se sale después. Yo no pregunto ni nadie me pregunta si me voy antes a mi casa o si entro después, tampoco me preguntan si me quedo más claro.

Este es mi caso, además con teletrabajo también. Según el trabajo que haya entro antes, o después, o acabo a las 15h, o a las 22h
A mis jefes se la suda mi horario mientras que el trabajo esté hecho y a mi me va genial para organizarme la vida. No me pregunta ni me controla nadie y si veis mi mes en el registro de fichar es un espectáculo XD
Algún día que no podía dormir me he puesto a currar a las 2 de la madrugada hasta las 5, y luego me he quedado en la cama hasta las 11 de la mañana.
La verdad que me siento muy privilegiada en este sentido y tienen confianza plena así que no se preocupan por nada. También es que el trabajo sale siempre en tiempo y forma, y coordino el trabajo con la gente el día antes y no se me escapa nada, que eso es mérito mío, todo hay q decirlo.

[Raven_Darkholme]

Es que están coexistiendo dos modelos productivos completamente diferentes. Si teletrabajas y no tienes que fichar al uso en una oficina o comercio con en el típico horario, no tienes atención al público y trabajas por proyectos, es lógico que te organices tú horario como mejor te convenga. Normal que a la empresa le de igual si estás trabajando a las tres de la mañana o a las cinco de la tarde, porque al final cumples con los plazos y entregas el encargo. También dependerá el tipo de convenio que aplique en cada empresa y de las normas que tengas.

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[Lattice]

Claro es que si ese tiempo lo registras en algun sitio si viene la inspección de Trabajo y no se ha remunerado como hora extra (si el horario de trabajo es el normal de lunes a viernes) hay multa.