Cuestionar lo que ganan los demás
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Igual que los horarios, las horas extra, etc. Luego, por ejemplo, el campo de la comunicación corporativa tiene otras condiciones bastante distintas (para mí, mejores).
Pero agencias de marketing y comunicación o medios digitales con condiciones de pena, a patadas. Emisoras de radio, también las hay que son para que se queden sin trabajadores. Agencias de noticias, más de lo mismo (anda que no ha tirado EFE de juniors autónomos y bien p×teados...). Y el encubrimiento de los freelance y los colaboradores que no lo son.
Bueno, una vergüenza, en fin. Yo me doy con un canto en los dientes porque me va bien, pero si un día pierdo mi trabajo actual tengo asumido que las voy a pasar canutas.
@martina en la informática, por ejemplo. Hay mucha gente que programa bien, al menos hasta cierto nivel, sin tener la carrera o FP relacionado. Yo estuve unos años en una consultora y un chaval que de formación era electricista debía de ser, por lo que contaban los técnicos, un megacrack de algún lenguaje/software/lo que fuera.
Además de casos así excepcionales es que entran matemáticos, telecos, físicos...de todo. Mi marido que se dedica a la consultoría se queja por un lado de intrusismo y por otro de que no encuentran gente para los proyectos
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A mi esto me lo hicieron en la emisora donde hice las prácticas de la carrera. Las prácticas de la carrera en si no pueden estar remuneradas, ok, no me remuneraron, hasta ahí bien, pero cuando terminé mis horas para conseguir los créditos, me vino el jefe de la emisora (que es una de las potentes potentorras pero yo hice el delgación, no en la central) diciéndome que estaban contentos conmigo y que querían que me quedara el resto del curso, y yo ok, y el sueldo? ah no no, sería sin remunerar, como estás ahora, pero te va a venir genial para el currículum poner que has estado un año en esta emisora. Ya, claro, porque yo vivo estatus, voy al del gas y le digo oye que te pago con mi estatus no con mi dinero, ok? y al del mercadona le pago el jamón york con un poquito de estatus también y va que chuta. Les mandé a la mierda. Y ya cuando hice el máster en Madrid flipas con las ofertas de prácticas que había, jornadas completas por 100€ mensuales e incluso menos.Raven_Darkholme escribió: ↑03 Mar 2022, 20:46 A mi este sector me maravilla. Espera! que como tengo un diario digital si trabajas para mi gratis (porque claro, tengo mi público) deberías sentirte halagada porque ya tienes tu oportunidad. Sorry¿?
Ahora están también con que los hosteleros no encuentran camareros. Oiga mira, camareros hay a patadas, lo que pasa es que esos camareros están hartos de que les pongas a currar 10 horas al día o más por 800€, pringando findes, puentes, con un solo día libre a la semana, sin contrato, o por contrato de menos horas de las que hacen en realidad etc, etc.
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Luego otra cosa es que hagas prácticas durante la carrera pero extracurriculares, que esas sí pueden pagarte porque son externas a tu plan de estudios. A mi cuando acabé mis horas de las curriculares me querían hacer como un contrato de prácticas, que es diferente, y ahí ya sí que existe relación laboral con la empresa, y lo lógico y ético es que te paguen, menos que a un trabajador normal pero al menos algo, y a mi me querían pagar la friolera de 0,00€ O también puede ser que en las curriculares la empresa decida pagarte, pero no están obligados a ello. De mi clase de la uni yo creo que sólo a una le pagaron.
Al menos cuando yo estudié era así, no sé si lo habrán cambiado en los últimos años.
Claro que se pueden pagar, otra cosa es que no quieran . Se llama ayuda al estudio y cotizan pero por menos conceptos.-M- escribió: ↑04 Mar 2022, 00:04 Las curriculares, las que te vienen en el plan de estudios y que tienes que hacer sí o sí para conseguir los créditos y sacarte la carrera, no se pagan, porque básicamente no es un acuerdo laboral, forma parte de tu plan de estudios, la empresa se supone que te enseña, no te emplea. Tampoco cotizan. Igual que las del FP que tienes que hacer sí o sí para conseguir el título, esas tampoco las pagan.
Luego otra cosa es que hagas prácticas durante la carrera pero extracurriculares, que esas sí pueden pagarte porque son externas a tu plan de estudios. A mi cuando acabé mis horas de las curriculares me querían hacer como un contrato de prácticas, que es diferente, y ahí ya sí que existe relación laboral con la empresa, y lo lógico y ético es que te paguen, menos que a un trabajador normal pero al menos algo, y a mi me querían pagar la friolera de 0,00€ O también puede ser que en las curriculares la empresa decida pagarte, pero no están obligados a ello. De mi clase de la uni yo creo que sólo a una le pagaron.
Al menos cuando yo estudié era así, no sé si lo habrán cambiado en los últimos años.
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Bueno y de hecho a mi fue la propia facultad la que me dijo que no podían remunerarse, vaya, que es que desde los centros de estudios también fomentan ese tipo de relación.
Es que la informática es mucho más que programar. No estudias un grado superior para programar. De hecho, lo de programar es lo de menos, y cuando te metes a informático no lo haces con expectativas de pasarte la vida programando, que lo puede hacer un mono entrenado. Hay un intrusismo brutal en la informática porque se reduce al informático a tirar líneas de código y utilizar el office. Y va a ser que no.Califragilística escribió: ↑03 Mar 2022, 22:58 @martina en la informática, por ejemplo. Hay mucha gente que programa bien, al menos hasta cierto nivel, sin tener la carrera o FP relacionado. Yo estuve unos años en una consultora y un chaval que de formación era electricista debía de ser, por lo que contaban los técnicos, un megacrack de algún lenguaje/software/lo que fuera.
En los sitios donde he trabajado siempre se pagan pero porque habitualmente quieres que esos becarios se queden luego de indefinidos, entonces les interesa tratarlos bien desde el dia 1.-M- escribió: ↑04 Mar 2022, 08:25 Si, ya se que se puede, pero al ser curriculares como no están obligados casi ninguna empresa paga, y por tanto tampoco cotiza. Vaya es que puedo contar con los dedos de una mano y me sobran dedos la gente que conozco que en las prácticas del plan de estudios le pagaron algo, y en FP de hecho a ninguno.
Bueno y de hecho a mi fue la propia facultad la que me dijo que no podían remunerarse, vaya, que es que desde los centros de estudios también fomentan ese tipo de relación.
Y cuando acabé me hicieron una oferta para quedarme con ellos.
Pero ya hace años de esto ¿eh? Prácticamente veinte años.
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Es una de las profesiones con más intrusismo laboral y de las más denostadas. Recuerdo cuando le preguntaban a mi ama que estudiaba. Y la tipica mama decía "mi niño tambien sabe manejar ordenadores".datenshiblue escribió: ↑04 Mar 2022, 08:33Es que la informática es mucho más que programar. No estudias un grado superior para programar. De hecho, lo de programar es lo de menos, y cuando te metes a informático no lo haces con expectativas de pasarte la vida programando, que lo puede hacer un mono entrenado. Hay un intrusismo brutal en la informática porque se reduce al informático a tirar líneas de código y utilizar el office. Y va a ser que no.Califragilística escribió: ↑03 Mar 2022, 22:58 @martina en la informática, por ejemplo. Hay mucha gente que programa bien, al menos hasta cierto nivel, sin tener la carrera o FP relacionado. Yo estuve unos años en una consultora y un chaval que de formación era electricista debía de ser, por lo que contaban los técnicos, un megacrack de algún lenguaje/software/lo que fuera.
Fue una de las causas porque me cambié de gremio. Y no me considero intrusa en mi sector porque mi base es técnica.
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Cuando hice el master me apunté como a la bolsa de empleo/prácticas de la uni, porque mi máster no tenía prácticas obligatorias pero a mi me interesaba hacerlas por coger experiencia y porque yo si no encontraba nada no iba a poder seguir allí viviendo (que no encontré y al día siguiente de acabar el master ya estaba con las maletas en avenida américa esperando un bus de vuelta a mi casa porque el dinero de la beca ya no me daba ni para comprarme una bolsa de pipas). Veías las ofertas y era totalmente desolador. La mayoría sin pagar, grandes cadenas de TV que te ofrecían 50 euros para el abono transporte por trabajar 8 horas al día, wooow gracias. Fui una vez a una entrevista en la que me hicieron la p**a tira de test psicotécnicos, me hicieron escribir un guión, montar un vídeo, para unas putas prácticas en las que pagaban 100 putos míseros euros. Y estábamos ahí más de 50 personas. Venga, no me jodas. Habrá empresas a las que le interesen que los becarios se queden, pero serán como buscar los huevos de oro de la gallina, el 95% de las empresas y me quedo corta lo que quieren es mano de obra gratuita, y cuando se te acabe el contrato de prácticas chau chau muy buenas un placer, me pillo a otro becario por el que pago una p**a miseria y va a currar como un trabajador normal.
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En las empresas en las que he trabajado yo a los becarios siempre se les ha pagado. Es que el sector hace mucho lamentablemente.
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Por desgracia, mi experiencia y la de mis compañeros de promoción es como la de @-M- , solo me pagaron las prácticas en El Mundo, las que hice en tele, diario y en un departamento de comunicación, las gracias. Entiendo perfectamente a quien lo hace, porque yo también he sido parte de ello; el problema que supone lo veo ahora, doce años después.
En mi promoción éramos 120 personas y lo habitual era que no pagaran. En casos contados pagaba la empresa, pero era la excepción, y los que cobraban algo (también, excepcional) solía ser una beca de la uni. Las empresas se agarran bien...
Hace un par de años he terminado un máster. Las prácticas las 'apañé' con mi cliente para pasar las horas (currando y con un bebé no podía dedicar, encima, otras cuatro horas al día a prácticas...). Por supuesto no iba a cobrar por eso, bastante favor que me hacían. Pero otro chico de mi promoción entró de becario, presencial, comiéndose sus jornadas en el despacho y no le han pagado ni un euro. Esto la Administración Pública.
Eso sí, en otras carreras sí que se solían remunerar prácticas (sobre todo carreras técnicas, empresariales...). Hablo de 2005/10.
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En cambio, mi marido a la gente que le entra en prácticas sí les paga. Tienen también un convenio con el INEM y les manda gente. A ésos creo que no les paga, pero están muy poco tiempo.
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@Lattice lo que debería ser, más cuando coges gente titulada (la mayoría ya tienen experiencia de prácticas en la carrera, no es raro que hagamos muchos meses y años mientras estudiamos...) que te está sacando un trabajo. A mí solo me han ofrecido unas prácticas así de bien pagadas en La Roche (una espinita que aún tengo clavada porque las rechacé por motivos familiares, exigía mudarme de ciudad y muchas veces me pregunto 'y sí...') pero quitando esta excepción, poca cosa. En la consultora en la que estuve a los perfiles técnicos (me refiero informáticos) sí que los pagaban bien de prácticas, a los demás (prácticas de administración, rrhh, todos los becarios que nos metían en comunicación...) nada.
@MissMell para vivir con el agua al cuello y sentirte poco valorada por el salario y las condiciones, mejor dar carpetazo. Que la gente tiene proyectos de vida más allá del trabajo y es inviable con los sueldos que se ofrecen. Siempre puedes emprender proyectos por tu cuenta y compaginarlos con otro trabajo para no dejar de lado tu vocación.
Otro melón para abrir es cómo las Administraciones Públicas potencian estas condiciones con una fórmula que prima tanto el precio y cómo algunas justifican las bajas temerarias con toda la naturalidad del mundo. Cuando una empresa gana un concurso con un precio en la propuesta que sale a 8,6 euros la hora (ejemplo real), si quitas el beneficio empresarial, el coste de empresa...¿qué le llega al empleado?
Pues eso, a tirar de becarios.
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