HELP!!!Dilemas de trabajo; entra y cuenta

[bri]

Ah no, que el variable te lo pueden pintar bien fácil y luego no serlo.

[MissMell]

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[Lattice]

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[Elounda]

Es que a veces hay que arriesgarse.

Yo he lanzado un ordago a ver que sale.

[Elounda]

Y como va la cosa @MissMell

[Kate]

@Kate , no te van a despedir. O sea que estás contando con una indemnización que no va a llegar nunca.

Bueno no creo, pero no es del todo descabellado, que el último año se han cargado a 5 personas, y eso es la mitad de la plantilla.

[Kate]

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Otras veces no me ha importado, porque la subida salarial compensaba el cambio, el caso es que esta vez no lo tengo tan claro, porque no hay subida salarial, solo mejorarían mis condiciones, con lo que tardaria otro puñado de años en tener esa “garantía” y la pierdo para nada. De ahí las dudas.

[MissMell]

Y como va la cosa @MissMell

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[Elounda]

Yo me siento fatal diciendo si a cosas del trabajo. Verás mi jefe.

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[Culculina]

@Kate , no te van a despedir. O sea que estás contando con una indemnización que no va a llegar nunca.

Bueno no creo, pero no es del todo descabellado, que el último año se han cargado a 5 personas, y eso es la mitad de la plantilla.

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[eraseunavez]

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[Elounda]

Forzar un despido que locura

[MissMell]

Qué pereza! No me metería en ese fregado ni de coña, aparte que la reputación es un bien preciado y la información vuela

[Licorne]

A mí lo de forzar un despido me suena a sinvergüenza. Tanto el que lo hace como el que lo aconseja.
Si te quieres ir de un sitio, apechugas y te largas. Empezar a estirar el chicle para ver si te echan y encima te pagan es de ser un aprovechado del sistema. Luego se nos llena la boca con lo de los “empresaurios”, sí, sí.

[Aspasia]

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Quizás la probabilidad no es alta pero a mi si que me asusta pensar en que pueda llegar una crisis gorda, y si acabas de empezar en un sitio, te quedas en la calle con dos duros y el paro, vale, pero cobrando mucho menos y por un max de dos años.

También es verdad que depende a lo que te dediques, edad etc, las probabilidades pueden ser más altas pero por ejemplo la crisis de 2008 dejó a mucha gente que se veía en cierta posición toda la vida, años en standbye, por ejemplo todo el sector de la construcción.

Que una buena indemnización no te soluciona la vida para siempre pero si te puede quitar mucha presión y preocupaciones.

[Lattice]

A mí lo de forzar un despido me suena a sinvergüenza. Tanto el que lo hace como el que lo aconseja.
Si te quieres ir de un sitio, apechugas y te largas. Empezar a estirar el chicle para ver si te echan y encima te pagan es de ser un aprovechado del sistema. Luego se nos llena la boca con lo de los “empresaurios”, sí, sí.

Aparte que a poco que en RRHH sean espabilados esas cosas se ven eh? Y te cascan un disciplinario y te vas con una mano delante y otra detrás.

[Licorne]

Ya, pero mientras tanto “si cuela, cuela”.

[Elounda]

Te despiden procedentemente y a tomar por saco.

[Lattice]

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Quizás la probabilidad no es alta pero a mi si que me asusta pensar en que pueda llegar una crisis gorda, y si acabas de empezar en un sitio, te quedas en la calle con dos duros y el paro, vale, pero cobrando mucho menos y por un max de dos años.

También es verdad que depende a lo que te dediques, edad etc, las probabilidades pueden ser más altas pero por ejemplo la crisis de 2008 dejó a mucha gente que se veía en cierta posición toda la vida, años en standbye, por ejemplo todo el sector de la construcción.

Que una buena indemnización no te soluciona la vida para siempre pero si te puede quitar mucha presión y preocupaciones.

Ya bueno, eso son formas de verlo. Según eso nadie se cambiaría de trabajo jamás. Pero lo mejor si hay aversion al riesgo tan marcada es opositar.

[Aspasia]

A mí lo de forzar un despido me suena a sinvergüenza. Tanto el que lo hace como el que lo aconseja.
Si te quieres ir de un sitio, apechugas y te largas. Empezar a estirar el chicle para ver si te echan y encima te pagan es de ser un aprovechado del sistema. Luego se nos llena la boca con lo de los “empresaurios”, sí, sí.

Aparte que a poco que en RRHH sean espabilados esas cosas se ven eh? Y te cascan un disciplinario y te vas con una mano delante y otra detrás.

Pero muchas aunque hagan el disciplinario luego van a CEMAC para reconocer la improcedencia y así de quitan de "problemas"

Forzar un despido me parece mal y no tiene porqué pero puede afectarte si necesitaras en el futuro unas referencias, o si perteneces a un sector muy nicho o vives en un lugar pequeño donde todo se acaba sabiendo, yo no sería capaz de hacerlo