Excusas para despedir a la asistenta
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- Cruella de Vil
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Si la despides a saber qué le va a contar a la señora, así que mejor que sepa lo que hay, por el bien de todos y también de la supuesta ladrona.
Hace algunos años me vi metida en un fregado parecido ( yo no era empleadora, sólo hablé bien de una persona antes de contratarla que le puso las cosas claras al jeta de su jefe y al final el tipo me dejó de hablar a mí), en serio, mejor hablarlo todo tranquilamente.
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- Condemora
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- cerocero
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Lo más fácil es soltarle la excusa económica, que necesitáis ahorrar más unos meses blablabla y ya está
- Nikita
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Estoy de acuerdo, creo que es mejor soltarle esa excusa y ya. Si tu marido aprecia a esa señora, va a ser muy difícil ir con ma verdad por delante tratándose de su hija.cerocero escribió: ↑08 May 2022, 11:52 Es un marrón, por un lado es súper violento decirle que te ha robado y tb decírselo a la madre, pero por otro, la madre va recomendando a su hija y la hija la está dejando mal, también merecería saberlo, pero claro, es su hija... delicado.
Lo más fácil es soltarle la excusa económica, que necesitáis ahorrar más unos meses blablabla y ya está
Yo creo que se trata de una forera que habrá decidido no utilizar la cuenta principal. Y flipo bastante con algunas de las respuestas, aun en el caso de que no haya contrato (cosa que estaría mal, está claro), eso no justifica que la asistenta pueda robar. Es que aquí la cuestión no es esa. No veo bien que ante un problema así, lo primero que se plantee sea eso.
Puede ser que no haya contrato porque quizá a la asistenta tampoco le venía bien. O puede ser que si lo haya, pero no tiene que ver con el planteamiento del problema.
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- Cruella de Vil
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Es que algunas lo que no quieren estar dadas de alta en varios sitios, yo lo se por la que viene a limpiar al despacho, que esta a través de empresa y asegurada, pues dicho por ella misma, le han salido trabajos extras, pq con esa empresa no llena todas las horas, pero ella no quiere contrato, lo quiere en B, y lo ha rechazado por eso mismo. Yo no sé el motivo, imagino que es pq tendrá que pagar mas impuestos y cobrar menos, pero vamos... que me lo ha contado ella de su boca.Agnesvk escribió: ↑08 May 2022, 00:23 Yo conozco algunos casos: la señora que viene a mi casa, que también iba a casa de un amigo, pero no quiso que él la diera de alta (antes de que alguien me diga estúpida ladrona muerta de hambre os informo de que nosotros sí que la tenemos legalizada),
Y la que va a casa de mi suegro no quiere de ningún modo que la den de alta. El hombre se ha cansado ya de decírselo y está tan harto del tema que la va a despedir, no está tranquilo teniéndola en esas condiciones por mucha pena que le dé quitársela.
Respondiendo a la pregunta, si ella no quiere que la deis de alta le dices que así no vais a seguir. Y si quiere pero sois vosotros los que no lo tramitáis mal por vuestra parte, dile que lo habéis pensado mejor y que gracias pero que por ahora no queréis tener a alguien extraño en la casa.
Me refería a la madre, no a la hija
Me explico regular a veces.
Me refería a un "mira, Pepita, hemos tenido que despedir a tu hija porque nos roba y nos arrasa el minibar, pero no es tu culpa por habérnosla recomendado"
- Tarkus
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Al margen de eso, en el caso que os conté de casa de mis padres la conocían tanto a ella como a su marido, éste se tomó mal al principio las acusaciones pero luego hablando e hilando se vio que era cierto, la tía le mintió a él y mintió a mis padres, el niño de repente con ropa buena y cara por un supuesto adelanto de sueldo (a mis padres les dijo que le habían ascendido al marido, y a éste le dijo que mis padres le habían dado una paga extra). Fue muy desagradable todo, ella tenía un problema y mejor saberlo a tiempo todos. Nunca son agradables estas cosas.
- Raven_Darkholme
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Pregunté lo del contrato porque creo que es relevante. No es lo mismo despedir con un contrato que sin el. Para empezar, por el derecho a la indemnización. Además si el motivo del despido es porque tienen pruebas de que la empleada ha robado, entonces sería disciplinario y se puede rescindir el contrato desde el minuto uno y si más explicación. Pero teniendo pruebas, no sólo por creer que roba.
Respecto a que muchas empleadas de hogar son ellas las que quieren trabajar sin contrato, pues es un hecho. Pero está en la mano de la persona que la contrata el no plegarse a eso. Porque eso se llama defraudar. Si tienes a una persona trabajando en tu casa todos los días varias horas y se accidenta ¿qué hacemos? porque no va a tener derecho a baja. Y tampoco tendrá derecho a prestación alguna si pierde el empleo.
Y respecto a la excusa para prescindir de la trabajadora sin molestarla a ella y a la persona que la recomendó, pues decirle que ya no se necesita esa ayuda extra porque os vais a organizar de otra manera.
- Raven_Darkholme
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Y lo del quiero y no puedo, lo siento, pero es algo que pienso realmente. Creo que hay mucha gente que quiere o necesita tener ayuda extra en casa, pero que ni por lo más remoto podría pagar un salario mensual, con sus pagas extras, sus descansos reglamentarios y su Seguridad Social y derecho a paro. Estamos hablando de pagar 1300 o 1500 euros brutos al mes para tener a una persona en casa en condiciones. Y es aquí donde opino que si no se puede asumir ese gasto, pues no tiene sentido tener a alguien trabajando en condiciones precarias y sin asegurar. Así de sencillo.
Si, es que eso es lo que cuesta. Yo tengo una persona empleada en casa a tiempo completo y me cuesta eso, 1.500 euros al mes por 13 pagas. Más evidentemente el gasto extra en comida y demás porque come en casa.Raven_Darkholme escribió: ↑08 May 2022, 13:00 Es que no entiendo que esté extendido y normalizado tener a las personas trabajando sin contrato. En el sector que sea. Y en el tema de las empleadas de hogar es muy frecuente.
Y lo del quiero y no puedo, lo siento, pero es algo que pienso realmente. Creo que hay mucha gente que quiere o necesita tener ayuda extra en casa, pero que ni por lo más remoto podría pagar un salario mensual, con sus pagas extras, sus descansos reglamentarios y su Seguridad Social y derecho a paro. Estamos hablando de pagar 1300 o 1500 euros brutos al mes para tener a una persona en casa en condiciones. Y es aquí donde opino que si no se puede asumir ese gasto, pues no tiene sentido tener a alguien trabajando en condiciones precarias y sin asegurar. Así de sencillo.
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- Reina de Rancia
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Recuerdo en un bar donde en mis años mozos trabajé una temporada que una denunció y les cayeron 3000€ xDLattice escribió: ↑08 May 2022, 12:37 Yo no quiero a nadie sin contrato porque si quiero echar a alguien que está metido en mi casa y cuidando a mis hijos quiero hacerlo sin tener miedo a denuncias y demás. Que cuando las cosas van bien todos contentos, pero si se tuercen y tienes a alguien sin contrato mal asunto.
Yo no tendría sin contrato porque no lo concibo, ya que en mi casa la chica lleva 30 años contratada pero es verdad que está a jornada completa. Encontrar a alguien por horas lo veo jodido por lo que comenta cero.
No le importa vestir con ligueros, llevar la ropa mal combinada y las trenzas tiesas. Y, cuando trata de imitar los estereotipos de feminidad normativa y se maquilla, nos hace ver lo ridículos que son. Pulveriza el machismo con su risa descontrolada.
- Kate
- Cat Mom
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Pero eso es para tener una persona una jornada completa, aquí se esta hablando de una persona que echa unas horas semanales, que eso es relativamente asequible para cualquiera, y no venia a cuento lo de muerta de hambre explotadora.Lattice escribió: ↑08 May 2022, 13:11Si, es que eso es lo que cuesta. Yo tengo una persona empleada en casa a tiempo completo y me cuesta eso, 1.500 euros al mes por 13 pagas. Más evidentemente el gasto extra en comida y demás porque come en casa.Raven_Darkholme escribió: ↑08 May 2022, 13:00 Es que no entiendo que esté extendido y normalizado tener a las personas trabajando sin contrato. En el sector que sea. Y en el tema de las empleadas de hogar es muy frecuente.
Y lo del quiero y no puedo, lo siento, pero es algo que pienso realmente. Creo que hay mucha gente que quiere o necesita tener ayuda extra en casa, pero que ni por lo más remoto podría pagar un salario mensual, con sus pagas extras, sus descansos reglamentarios y su Seguridad Social y derecho a paro. Estamos hablando de pagar 1300 o 1500 euros brutos al mes para tener a una persona en casa en condiciones. Y es aquí donde opino que si no se puede asumir ese gasto, pues no tiene sentido tener a alguien trabajando en condiciones precarias y sin asegurar. Así de sencillo.
Tb la encontré porque era sobrina de la que llevaba en casa de unos familiares toda la vida.
Desde entonces aprendí que el trato tiene que ser cordial evidentemente, pero que en cuanto empiezas a hacer concesiones te toman el pelo y empiezan con excusas echando la culpa a niños q no pueden hablar.
- chicanomada
- Intralerda
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El caso se llevo a la Justicia Europea este año. A no ser que haya cambiado la cosa, forman parte del régimen especial y sin derecho a paro.
Si no podéis pagarlo no contratéis, no sea que os lleven a juicio.
La gente repite falsedades y calla verdades
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